jatimnow.com - PT Swakarya Insan Mandiri (SIMGROUP) memasuki usia ke-19 dengan menegaskan komitmen memperkuat transformasi bisnis melalui inovasi, perbaikan berkelanjutan, dan kontribusi sosial.
Mengusung tema Leading the Future, perusahaan penyedia jasa alih daya dan solusi manajemen itu menjadikan momentum ulang tahun sebagai ajang mengevaluasi perjalanan sekaligus memperkuat arah bisnis menghadapi perubahan dunia kerja.
SIMGROUP berdiri pada 1 Agustus 2007. Selama hampir dua dekade, perusahaan mengembangkan portofolio layanan dan memperluas jaringan operasional ke berbagai wilayah Indonesia.
Direktur Marketing SIMGROUP Mira Sonia mengatakan, keberhasilan perusahaan bertahan dan berkembang selama 19 tahun merupakan pencapaian yang perlu diapresiasi.
“Sembilan belas tahun bukan waktu yang sebentar. Bagi perusahaan, mampu bertahan selama 19 tahun bukan sesuatu yang mudah. Itu adalah sebuah prestasi,” ujar Mira.
Menurut dia, perjalanan panjang tersebut menjadi bukti bahwa SIMGROUP mampu melewati berbagai perubahan dan tantangan bisnis.
Direktur Keuangan SIMGROUP Ndinta Herry Pramana menilai perjalanan perusahaan selama hampir dua dekade tidak terlepas dari dukungan klien dan karyawan.
“Perjalanan 19 tahun ini tentu bukan perjalanan yang mudah. Ada banyak tantangan, cita-cita, dan harapan yang kita lalui bersama untuk menjadikan SIMGROUP sebagai perusahaan yang terus berkembang,” kata Ndinta.
Ia menambahkan, kepercayaan klien dan komitmen karyawan menjadi salah satu fondasi perusahaan dalam menghadapi berbagai tantangan.
“Sembilan belas tahun SIMGROUP adalah perjalanan yang luar biasa. Kita bisa melewati semua itu bersama-sama dengan baik karena kepercayaan yang diberikan oleh para klien, kepercayaan dari seluruh karyawan, serta komitmen kita untuk terus menjadi yang terbaik bagi dunia usaha,” tuturnya.
Perayaan HUT ke-19 SIMGROUP diawali dengan seremoni yang meliputi menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars SIMGROUP, Mars SIAP Berjuang, hingga yel-yel SIMers. Rangkaian acara juga diisi pemutaran video perjalanan perusahaan selama 19 tahun.
Momentum tersebut dimanfaatkan untuk merefleksikan pencapaian perusahaan sekaligus memperkuat agenda transformasi. Kegiatan dilanjutkan dengan peniupan lilin, pemotongan kue dan tumpeng, foto bersama, serta doa bersama.
Salah satu agenda yang menjadi bagian dari rangkaian perayaan adalah pembukaan Quality Control Circle (QCC) Convention. Program tersebut menjadi wadah bagi karyawan untuk mengembangkan gagasan perbaikan dan inovasi di lingkungan kerja.
Direktur Bisnis dan Operasional SIMGROUP Cek Fatwa mengatakan, penerapan QCC telah menghasilkan sejumlah perbaikan sekaligus membuka ruang bagi lahirnya pemimpin baru di perusahaan.
“Dari tahun ke tahun, QCC telah membawa berbagai perbaikan yang luar biasa. Banyak hal positif yang saya lihat di SIMGROUP lahir melalui QCC, termasuk munculnya leader-leader baru yang terus membawa perusahaan menjadi lebih baik,” ujar Cek Fatwa.
Para finalis QCC Batch 3 turut mempresentasikan perjalanan inovasi mereka melalui sesi gelar wicara bersama jajaran pemimpin perusahaan. Pembahasan mencakup proses, pengalaman, hingga dampak dari gagasan yang telah diterapkan.
SIMGROUP kemudian memberikan penghargaan kepada peserta QCC sekaligus meluncurkan QCC Batch 4. Langkah tersebut menandai kelanjutan program inovasi dan perbaikan proses sebagai bagian dari budaya continuous improvement.
Perayaan ulang tahun tidak hanya berfokus pada agenda internal. SIMGROUP juga menjalankan program tanggung jawab sosial bertajuk Kindness in Action.
Program tersebut diwujudkan melalui kegiatan sosial untuk panti jompo dan pelepasan hewan. SIMGROUP juga menayangkan video CSR serta menyerahkan bantuan secara simbolis kepada perwakilan panti jompo.
Kindness in Action menjadi implementasi nilai Kindness yang dipegang perusahaan. Nilai tersebut menempatkan kepedulian dan kebijaksanaan sebagai bagian dari budaya kerja sekaligus bentuk kontribusi SIMGROUP kepada masyarakat dan lingkungan.
SIMGROUP saat ini mengembangkan lima kelompok layanan utama, yakni employee supply management, collection process management, verification process management, sales process management, dan office cleaning service.
Melalui employee supply management, perusahaan membantu klien memenuhi kebutuhan tenaga kerja, mulai dari rekrutmen dan penyediaan kandidat hingga penggajian, kontrak, kompensasi dan manfaat, aplikasi pendukung kerja, serta hubungan industrial.
Pada layanan collection process management, SIMGROUP menyediakan berbagai kanal pengelolaan penagihan, antara lain aplikasi seluler, telecollection, SMS blast, contact center, serta PEVITA atau Phone Interactive Voice Automation.
Untuk proses verifikasi, perusahaan mengandalkan verifikasi lapangan berbasis aplikasi dan televerification. Salah satu teknologi yang digunakan adalah i-Move atau Integrated Mobile Verification.
Sementara layanan sales process management mencakup pengelolaan penjualan melalui aplikasi seluler, telesales, PEVITA, dan SMS blast.
SIMGROUP juga menyediakan jasa kebersihan untuk berbagai area komersial, termasuk gedung perkantoran, pabrik, hotel, dan pusat perbelanjaan.
Berdasarkan profil perusahaan, SIMGROUP telah melayani lebih dari 50 perusahaan dari berbagai sektor, antara lain telekomunikasi, keuangan, perbankan, asuransi, pembiayaan, ritel, logistik, dan manufaktur.
Memasuki usia ke-19, perusahaan menargetkan kontribusi yang lebih luas, terutama dalam menciptakan lapangan kerja dan menyiapkan tenaga kerja terampil.
Dalam menjalankan bisnis, SIMGROUP berpegang pada lima nilai utama, yakni Performance, Excellence, Accurate, Kindness, dan Synergy. Kelima nilai tersebut menjadi landasan dalam mendorong kinerja, integritas, kreativitas, ketepatan, kepedulian, dan kolaborasi.
SIMGROUP juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh SIMers, klien, mitra bisnis, serta pihak yang telah menjadi bagian dari perjalanan perusahaan.
Dengan fondasi yang dibangun selama 19 tahun, SIMGROUP memasuki fase berikutnya dengan agenda memperkuat transformasi dan inovasi. Perusahaan ingin memastikan pertumbuhan bisnis berjalan seiring dengan manfaat bagi pelanggan, karyawan, masyarakat, serta industri.