jatimnow.com - Untuk mencetak Aparatur Sipil Negara (ASN) yang matang secara profesional dan sosial, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq (UIN KHAS) Jember menggandeng Sekolah Calon Bintara (Secaba) Rindam V Brawijaya.
Kerjasama itu, yakni reorientasi dan pelatihan dasar kedisiplinan bagi 105 ASN baru dengan rincian 38 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan 67 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang baru di lingkungan UIN KHSS Jember.
Kegiatan reorientasi berjalan 16-18 Juni 2025 dengan tujuan pembentukan karakter, peningkatam kulitas Sumber Daya Manusia (SDM), serta penanaman budaya disiplin dan profesional.
Baca juga: Mapala Palmstar UIN KHAS Jember Angkat Isu Seribu Gumuk di TWKM Nasional Palu
“Program ini menjadi landasan penting dalam meningkatkan mutu SDM, kedisiplinan, dan pembekalan wawasan kebangsaan agar pegawai mampu beradaptasi dengan kultur kerja di lingkungan UIN KHAS Jember,” kata Kepala Biro AUPK UIN KHAS Jember, Dr. Nawawi, Rabu (18/6/2025).
Kegiatan ini bentuk komitmen institusi dalam mencetak ASN yang tangguh dan siap melayani. Hari pertama pelatihan difokuskan pada pembentukan kedisiplinan dasar melalui kegiatan baris-berbaris, yel-yel semangat, dan wawasan kebangsaan.
Peserta juga dibekali Peraturan Urusan Dinas Dalam (PUDD) Jaga Serambi guna menanamkan semangat antar peserta. Hari kedua pemaparan fungsi tim kerja oleh Kabag dan Ketua Tim Kerja Rektorat UIN KHAS Jember, pelatihan tata cara apel, serta kompetisi yel-yel dan baris-berbaris.
Baca juga: Tradisi Tahunan Kampus UIN KHAS Jember dengan Masyarakat di Idul Adha
Kegiatan ditutup pada hari ketiga dengan outbound dan fun games yang bertujuan memperkuat kerja sama tim dan ketahanan mental peserta.
Sedangkan, Rektor UIN KHAS Jember, Prof. Dr. Hepni menekankan pembentukan karakter ASN harus berlandaskan lima budaya kerja Kementerian agama, yakni integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan.
“Profesionalisme harus mendahulukan kepentingan umum. Keteladanan bukan sekadar aturan, tetapi menjadi esensi pelayanan,” terangnya.
Baca juga: Hari Raya Idul Adha, Rektor UIN KHAS Jember: Penting Lahirkan Sosok Nabi Ibrahim Baru
Selain penguatan nilai-nilai dasar ASN, peserta juga diperkenalkan pada budaya kerja baru di lingkungan UIN KHAS Jember.
“Ini adalah investasi positif dalam kemanusiaan. Kita ingin mencetak ASN yang tidak hanya cerdas secara administratif, tapi juga matang secara emosional dan sosial,” tutupnya.