Polda Jatim Luncurkan Aplikasi Siap Semeru, Berikut Sederet Fungsinya

jatimnow.com - Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Jatim meluncurkan Aplikasi Siap Semeru sebagai bentuk terobosan inovasi dalam rangka meningkatkan kinerja dan prestasi anggota.

Aplikasi ini berfungsi untuk mengukur kinerja dan pelaksanaan tugas anggota Polda Jatim.

"Aplikasi ini merupakan sebagai salah satu cara untuk parameter kinerja personel Polri Polda Jatim yang terdiri dari kemampuan teknis kemampuan etik dan managerial yang dituangkan dalam penilaian setiap bulannya melalui program SIAP SEMERU (Sistim Aplikasi SDM yang Berkeunggulan)," ujar Karo SDM Polda Jatim, Kombes Pol Harry Kurniawan, Selasa(16/5/2023).

Alumni Akpol 1995 ini menambahkan, SDM Mabes Polri juga memberikan apresiasi atas inovasi program Siap Semeru ini.

"Aplikasi ini sebagai artikulasi gagasan dari Bapak Kapolda Jatim agar semua anggota Polri Polda Jatim dapat menberikan yang terbaik dalam pelaksanaan tugas," terang Harry.

Sementara Kabag Binkar SDM Polda Jatim, AKBP Christian Tobing menyebut, dengan adanya Aplikasi Siap Semeru ini, maka semua aktivitas pelaksanaan tugas pokok anggota Polri Polda Jatim bisa termonitor dan terdata base sesuai dengan fungsi masing masing.

"Secara teknis, untuk pencatatan atau input data base dilakukan secara berjenjang, mulai polsek, polres hingga polda sesuai fungsi masing masing," papar Christian.

Menurutnya, aplikasi ini memberi kemudahan bagi pimpinan, seperti kapolsek, kasat, kapolres, direktur, karo hingga kapolda untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja anggota, mulai dari penilaian kompetensi kemudian penilaian Inovasi dan penilaian prestasi dari kompetensi yang sudah dilakukan anggota dalam tugas pokok maupun di luar tugas pokok.

"Setiap anggota juga bisa membetikan update data ke jenjang atasan masing-masing, agar tugas tugas yang sudah dilakukan bisa tercatat dalam data aplikasi. Jadi semua transparan dan kredibel berdasarkan indikator yang sudah ditetapkan," ungkap Christian.

Dia menambahkan, muara dari aplikasi ini, semua anggota akan termotivasi untuk terus melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

"Bagi pimpinan, aplikasi ini bisa menjadi bahan atau data dalam proses rewards and punishment terhadap anggota. Dan yang terlebih penting dalam efektivitas dan kredebilitas penempatan tugas dan jabatan," pungkasnya.